MindsEye 직원이 보낸 통렬한 편지에서 '소진, 직업 불안 및 건강 문제' 언급

2025년의 가장 큰 비디오 게임 실패로 인해 상황이 더 악화될 수 없을 것 같았던 바로 그 순간에 밝혀졌습니다. MindsEye의 게임 플레이는 게임의 최악의 상황에 가깝지도 않습니다. 게임의 놀라운 실패는 적어도 전직 직원과 현직 직원에 따르면 어느 정도 설명될 수 있는 것 같습니다.

오늘 93명의 Build A Rocket Boy(BARB) 직원과 전직 직원, 그리고 영국 독립 노동자(Independent Workers of Great Britain)의 게임 노동자 지점(Game Workers Branch)이 발행한 공개 서한에서( 험 ) 근로자들은 건강에 해로운 작업 환경 관리가 부실하고 회사 지도부가 전반적으로 실패했다고 주장합니다. '직원들의 다년간의 경험을 들어보세요.'

거미 3절

MindsEye의 상황은 생각보다 나빴습니다.

공개 서한에서는 CEO가 회사 등을 잘못 관리하여 초과 근무를 강요했다고 주장합니다.

공개 서한 마인드아이 직원과 전 직원은 회사의 문제를 지적하면서 BARB의 다양한 문제에 대해 자세히 설명합니다. '투명성과 소통이 부족하다' 견딜 수 없는 수준의 초과근무 비참한 정리해고 처리' 다양한 혐의에 관한 것 중 하나입니다.

게임의 개발 어려움과 경영진의 과도한 접근 문제에 대한 세부 사항은 이후 논의되었지만 MindsEye의 논란의 여지가 있는 출시 BARB의 실제 직원들에게 상황이 얼마나 나쁜지 전혀 알 수 없었습니다. 편지 하이라이트 '소진 직업 불안 건강 문제 그리고 우리 중 많은 사람들이 수년간의 삶을 바친 게임의 실패.'

Build A Rocket Boy가 해고된 것으로 보입니다. '영국 전체 직원 수는 250~300명입니다.' 공개 서한에 따르면 게임의 끔찍한 출시와 비판적인 반응은 분명히 노동자들에게는 파괴적인 결과 수년간의 삶을 프로젝트에 투자한 사람입니다.

서한에 서명한 직원들은 '직원들에 대한 학대에 대한 공개 사과와 해고된 직원들에 대한 적절한 보상'은 물론, 현직 직원들에 대한 정리해고 옵션 '조건과 프로세스 개선을 위한 문서화된 노력' 등을 요구하고 있습니다. 편지는 게임 실패의 원인이 된 궁극적인 문제를 지적합니다. CEO는 뒷자리에 앉아야 한다 그리고 회사에 남아 있는 숙련된 사람들이 앞으로의 길을 개척할 수 있도록 해주세요.'

MindsEye의 실패는 이제 훨씬 더 의미가 있습니다

특정 문제는 명백했지만 직원들은 무엇이 잘못되었는지 분명히 밝혔습니다.

MindsEye의 최악의 실패 수년 동안 프로젝트에 열광했던 많은 플레이어들에게는 믿을 수 없을 만큼 의심스러웠습니다. 종이에는 올바른 구성 요소가 모두 포함되어 있었지만 개발 과정에서 분명히 문제가 발생했습니다. 그것이 정확히 무엇인지는 적어도 지금까지는 명확하지 않았습니다. 직원들이 보낸 공개 서한 마인드아이 경영진은 회사의 더러운 세탁물을 전면에 전시하고 스튜디오는 더 이상 숨길 수 없습니다.

궁극적으로 공개 서한이나 향후 법적 조치가 Build A Rocket Boy에 변화를 가져오는지는 확실하지 않지만 현재의 공식과 비즈니스 접근 방식이 작동하지 않는다는 것은 매우 분명합니다. 동안 마인드아이 이 편지에 서명한 직원들은 이야기의 한쪽 면만을 말하고 있을 뿐이며 공식 BARB 경영진이 어떤 식으로든 해결해야 한다는 주장이 확실합니다.